各位是否想增加一個新獎章：[年度風雲人物獎章]

steve82820

丁阿拉        + 30        + 20        就算這樣 還是會漏掉一些

阿拉大

我不太清楚會漏掉那些

可以說得更具體點嗎＠＠

steve82820

點評


fanco668  過去四年數據? 但現在是評選2014年年度啊...不是只按 2014的數據嗎?

理由是再更四年之前，NG的情況比現在好很多

用那時候的數據來做標準

妳會發現根本難以相比

(簡單來說，那時候有很多數據是破紀錄的，以現在NG會員的狀況不太可能達到，我舉一個例子你就知道，我記得在五六年前，那時候聊天帖很盛行，因此要得到月度發帖獎章是很困難的任務，因為前幾名都至少有兩三千多....現在一個月要發一千的都少了)

而印象中過去四年NG的狀況都差不太多

尤其是我有在辦活動

大概知道每年的情況

依據我的經驗

過去四年真的和更之前的狀況差太多了

但換言之

也很值得當作去年的參考點

因為都差不多

那就看得出哪些標準是比較合理的

fanco668

steve82820 發表於 2015-1-9 06:58
理由是再更四年之前，NG的情況比現在好很多

用那時候的數據來做標準

明白了!  

皮大 的確說得很正確, 論壇最活躍時間是 4年前左右

那麼 愚昧少少建議, 獎項就應不是 ( 年度 ) 為題, 會令人誤會是指 2014度

或是改為 ( 歷年風雲人物 )

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跟著看來偶要 靜悄悄 離開此話題了

因為如是以 4年前的數據為依歸, 偶可說是在知情下 第一個 被踢出局了

因為偶 2012年注冊, 但跟著一年內也沒回來, 直至2013年開始才天天上來NG論壇

資歷可以說 兩年也不足夠 ... ...

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偶曾於第一次回帖時說 應是資深會員才有資格拿此獎

但跟著 皮大 回覆說 :  ( 不一定要資深會員才行 )

那時偶心中閃了一下念頭是... 那麼偶可能有一點點可能性呢...

看來白日夢要醒來了

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有關此獎章 具體事項條件建議 偶個人意見於樓上也談過

最後最具體 就是說 個人提名 BB姐 及 風I大大 拿此獎

原因相信是NG常客也會知道, 如有人反對, 那麼他應是 比偶這小小小小會員的資歷更低了嗎 ?   


** 以上全部言論 如有得罪, 懇請多多包含 及 多多指教 !!

龍吉艾斯

雖然說要新增什麼獎章筆者我是覺得沒差也沒啥意見@@".....看到大家對於這個論題討論這麼熱烈..... 看來筆者自從2008年註冊加入此論壇以來依然沒對論壇做出貢獻都是在模擬器區奉獻居多～～都是壇主站長貢獻最多XD～～感覺上壇主大人似乎有些重要地方在忙碌.....也可能壇主站長好像在換班換人一樣似乎也在默默偷偷在為大家新增論壇新功能而設定 真是辛苦論壇站長大人嚕!!!!!～～～嘿嘿!! 辛苦的站長最帥啦～～不是蟋蟀的帥喲～～～～～～～～ 我相信其它論壇應該也是一樣，今天老皮依然還是偷偷摸摸再進行為大家服務有沒有在做心知肚明咩.....其實真正在做的還是BB學姊或阿兔哥站長大人啦～～看起來站長大人對於獎勵依然不為所動呢～～筆者的話我就不用徽章或勳章獎勵囉!!畢竟筆者我的勳章已經夠多了......不過不是筆者愛炫耀誰的獎章比較多少.......不管怎麼比較多少獎章都比不上資深會員或管理組團隊獎章來得多XDD～～ 哎....看來筆者又心血來潮又在途中跳出來插話來直打囉嗦廢話了，真的深感萬分sorry抱歉哩!!!!～～ 筆者只好低調的退庭啦～～Good bye!!來去冬眠嚕....... 筆者快樂和平的閃人嚕!!～～在下告退....喳

reader

fanco668 發表於 2015-1-7 23:32
站長大大 終於來了  
原來設置就是如此方法...

( 一 ) : 當有人反映覺得很煩時, 應也可馬上關閉吧 ?
是的.可以隨時關閉

( 二 ) : 如是投票了後, 那( 漂浮小廣告 ) 應該會跟著馬上消失了吧 ?
會一直出現
! o- t7 T: z; e) E; y6 l' B( r
( 三 ) : 如不投票, 其實此活動只會保持一段時間, 有關時限過了, 就會自動消失了吧 ?
時限到了, 就會自動消失

這幾天我工作很忙.回到家比較累.會想休息.所以會比較少上線.還請多包含

steve82820

丁阿拉 發表於 2015-1-6 21:54
真抱歉 最近玩瘋了~

今天才上來看NG~哈

我和阿拉、邦茲大、和FANCO大的意見倒有很大的不同

由於我從早上六點思索到現在，

不小心就打了蠻多的想法

但又錯綜複雜

要分開來講也麻煩

我就不一一回覆FANCO大、邦茲大和阿拉大了

我會在這帖試圖同時回應這三位大大的想法{:1_152:}

（所以有很多東西FANCO大可能會覺得說，我又沒這樣講但其實我可能是在跟邦茲大和阿拉大說話XDD）

@barrybonds @丁阿拉

（一）小前言：理想與目標

應該這麼說

我「理想（換句話說，依照經驗，大概是達不到）」中是讓全體NG會員參與

「目標（至少得達到）」是讓2014（和之後的每一年）用各種方式為NG製造話題的朋友

得到一個最終的肯定（換句話說，也是一種榮譽感）

為何這麼說？

以下會加以申論，

並在每節加上標楷粗體五號字標題

以摘要我最想表達的想法

（二）榮譽應是這個獎章的重要意義，以我自身的經驗為例：

榮譽這點還是得放在首要

否則這個獎就沒什麼特別的意義了

（因為論壇的獎章實在太多，如果是為了其他目的實在有太多可行的方案而不需大費周章再來討論）

就依照我個人在論壇的經驗

我過去有一段時間確實為了榮譽

而努力達到各種獎項的要求

這其實沒什麼太大的理由

對NG的熱愛當然是必然前提

但最重要的是一種想贏得榮譽的心情

所以有一段時間我真的是廢寢忘食地拚獎章

我真的能理解一個獎章能帶給人多麼大的鼓舞

這也是為何我會想再特別設計一個獎章

看看是否能改變些什麼

（譬如說會員是否會更願意付出，只因為為了獲得這個一年一度的獎項？或者是被肯定的會員是否會感受到我們對他們的感恩，而覺得一切的努力都是值得的？甚至，因為有了一個努力的方向，知道該怎麼做才能得到這個獎項後，因而讓會員更堅定地朝某個方向努力，進而提升論壇的某個部分，這些都是我最想看到的{:1_149:}）



（三）依我個人的觀察，論壇還無法達到阿拉大和邦茲大的理想：

當然我也不是說理想不重要

只是抱著理想去做事

往往只會看到現實的殘酷

我過去幾年辦活動

也一直是抱著阿拉大的那個理想

想改變些什麼

但是往往結果都讓我更加認清現實

雖然我確實都做好了最壞的心理準備

所以我在看到結果後並不會覺得失望{:1_160:}

結果只是讓我更清楚

理想是一個遙不可及的夢{:1_145:}

朝這個方向努力是沒錯

但往往更需要的是運氣

時機沒到

你做什麼努力都沒用

只有等到時機到來

你的努力才能開花結果

這才是健康的心態（其實人生中面對任何事情不也都是如此...{:1_152:}）

依我的了解

現在的論壇還沒有到那個時機

我們自然不能將目標訂在理想

否則失望的會是大家

這個結果相信絕對不是大家樂見的

總而言之

我覺得阿拉大和邦茲大所說的「目的」很重要

但是我會比較覺得那是一種「崇高的理想」

因為現在不可能有所謂全員參與（阿拉大是自我介紹版的版主，應該也知道盡量全員參與只是個難以做到的理想，有些朋友就是不想理你XD）

因此我的實際目的並非在此

（四）數據不是一切，但是（是我目前想出）最客觀的標準：

因此

訂出一個能夠達成的目標

是很重要的

所以我提出以過去四年的數據為基礎

訂出一個合理的得獎門檻（我會在第（六）點做更詳細的分析，有興趣的可以先拉下去看）

就是不希望只是靠著理想來定遊戲規則

而是一個大家都能心服口服、且得以參考的標準


未來會發生什麼我們都不知道

（能知道的就改行當算命了吧XD）

但是過去發生的事情我們總算還能知道

（這邊可以舉兩個例子稍作說明：
1.譬如說這個活動最後會辦的怎樣？因為以前從沒辦過類似活動，誰都說不準。但由於一些類似的經驗告訴我們，這種投票方式，以往在會員中的反應往往不佳（像是投票率問題、擾民問題），都我們反思這種投票是否是必要；就算是想達到某種程度的民主理想，我們也必須考慮到如何解決那些反效果，務使傷害降到最小
2.譬如說用「全員參與」為目標來辦這次活動，其正面效果、反效果是如何？雖然以前沒做過，誰都不敢保證；但由於我們知道過去四年論壇的情況，不可能達到全員參與的狀況，那我們就可以預期這個活動大概也不可能達到全員參與，這算是合理的推估。當然我不否認可能有其他種可能性，但相對也得提出實際的情況，來佐證各位的看法，並加以說服別人）

尤其是已經被伺服器記錄下來的種種數據

那是(我覺得)最可靠而可以賴以為標準的資料

換句話說（也回到上面所說）

我們必須考慮到現實，

而能作為現實的參考點，就是當下、就是過去，而非理想。

我們沒道理看到已發生好多次的現實（至少就我而言XD）

還期望顯然難以達成的理想成真

我還是得說

理想的實踐不能說不可能

時機沒到它就是難以發生{:1_158:}

將目標訂在難以發生的事情上

無疑是會讓人失望的{:1_151:}

這不是這個活動應該帶給大家的心情

（五）有標準不是為了區別優劣，而是為了知道如何頒獎，並以理服人：

但是有數據還得要有標準

大家都開心是很重要沒錯（如邦茲大說讓大家盡量都能得獎）

但是實際執行起來

你沒標準就是沒法做事

總不可能說管理員決定愛怎麼發就怎麼發

管理員也是人

所做的也不一定是對的

重點在於其道理如果無法服人

或者只是為了讓大家快樂所以就不分成績地去頒發

那麼頒發獎項的美意就不復存在{:4_265:}（因為如果頒獎沒有一個明確的道理與標準，一定有人覺得明明貢獻高，但礙於規定沒法得獎很難過而如果是因為要讓大家快樂，所以就大家都給一個，那麼獎章好像也就沒有那麼高的價值了{:1_146:}）

這也是為何我們需要好好在這個空間裡討論

從各位的發言就可以知道各位其實都很有想法

只是有些朋友想的深、有些朋友想得淺

想的淺的不一定是不好

畢竟不是每個人都有豐富的論壇經驗（譬如說辦活動或參與活動{:1_149:}）

也不是每個人都有興趣想到那麼深（畢竟大家時間有限，有些朋友寧願把時間利用在更有興趣的事情上）

這些我都能了解

所以只要各位有任何意見，我都深表感謝

因為各位或多或少都提出了我沒想過的想法

並且刺激主題的深化

這是一次很好的互動經驗{:1_155:}

雖然我特別會對一些朋友的意見做更深入的討論

但那也不代表什麼

只是我剛好覺得這些朋友的議題有必要再更深入的討論罷了

希望各位不會覺得我有針對性或者是不公平(譬如說我故意和你唱反調或故意不理你別這樣想，我會很傷心)...

（五）模擬與分析實際運作的情況：

以下就以之前曾提到過的例子（精華作為得獎的評估項目之一）

加以深入分析（我還是得在此聲明，這些數字都不是實際數字，只是用來打比喻的）

希望有助於各位理解我的想法：

譬如說參考過去四年的數據，發現過去四年（含2014），不管在哪一年，1年中拿到10個精III(最高級的精華帖)，已經是極限，那我們或許就可以知道最風雲的狀況是如何。但這個又有幾種情況要考慮：

1.第一種情況：假設這個高標出現在2012年，而且是極端的高標，因為對照其他三年，大家通常都只能拿到5個精III，那很明顯地這個極端值就不能當作標準，因為通常大家都達不到，再硬要拿來當標準沒有太大的意義，只能當作精神性的指標而已。那我們就考慮把這個極端值剔除，再比較剩下的數據。

(1)但如果剔除這個極端值後，還是發現有其他極端值，那就再剔除，理由還是一樣，普通時候達不到的數字，只能是可供景仰的成績，而不能當作標準。 （就好像過去NG的人氣多麼輝煌，但是拿那個輝煌時期的成績和現在比較，是沒什麼太大的意義的，過去那段時光已成追憶，只能拿來景仰。務實的做法只有活在當下） （未來會不會再有那樣的榮景還很難說，我們可以持續努力，但是我們不能要求它一定得發生，否則會造成失望。但這種失望事實上是不必要的，因為看到過去幾年的狀況，我們可以知道是常態，所謂常態就是正常情況，既然是正常情況，那又有什麼好失望的。就像我們都是正常人，就算我們不能變成天才或超人，我們也不會因此而感到失望吧。如果會失望，那大概是看不清楚現實，這往往造成一些不必要的煩惱） 2.第二種情況：假設這個並非極端值，而是過去四年的常態，那麼就是可拿來當作頒獎的標準，因為這代表大家只要努力，通常就能達到，相信以之為標準，大家也都不會有意見 3.第三種情況：假設這個是極端值，但剛好出現在2014年，那就太好了，因為過去四年都沒人做到的事，這位（或許也可能有很多位，沒看到真的數字誰知道XD現在只是在打比喻）會員做到了，這難道不夠風雲嗎？他當然就很有資格得獎，而在我們更進一步審核之下，發現沒有太大問題，那就給予獎章(1)我們當然不能保證沒有意外，所謂重大的問題，譬如說作弊的問題，或者是精III濫發的問題（或許有些版主剛上任，不知道有精I/II/III的差別，導致亂發精華），甚至是圖利自己的問題（也許有些版主可能因為某種原因發給自己精III），當然我覺得這些都是很極端的舉例，但誰知道會不會發生。這也是為何我們需要審核的動作，就是為了避免出現任何讓人無法接受的結果。 4.第四種情況：假設2014年的情況剛好處在低潮期，甚至沒達到過去三年的標準，那麼，我們就從寬認定，考慮以當年所達到的最高數字作為標準來頒獎，而在審核之後，發現沒太大問題，那就給予獎項(1)但必須考慮到這些極端狀況：譬如說當年根本沒人拿到精III，或者是就算有人拿到精III，但數字太低，譬如只有1個精III，讓人覺得發不太下下去（當然如果該帖的影響力極大，那麼還是可以考慮頒發！），甚至細查後，發現該帖根本不足以造成NG的風雲（或許是濫發），那就得考慮是否頒發，最後結果不排除有從缺。 (2)如果是從缺的情況，綜合其他評估標準（譬如說發帖數、回帖數等等）所獲獎的人數，如果低於一個標準（譬如說我們決定總共只頒給五個人），那麼就開放大家推薦。（也可以採用另一種方式：與推薦並行，但是實際情況就得再好好討論）

以上以精華帖頒獎的可能情況做分析說明，

希望能讓大家明白我的一些顧慮（尤其是對理想，不是不重視，而是覺得可以再反思其可行性），

實有其深意

（六）面對可能的疑問：為何我採取這種標準

或許已經有人看出第（五）點的一個最重要的問題：

我很顯然的就是以當年度最高的標準來做頒發

我不否認這樣確實會讓一些期望甚深的朋友

覺得難以理解與接受

但是請各位思考以下幾點問題

就會知道為何我比較偏好採取這種方式{:4_265:}

1.管理員頒發上會比較方便：我不諱言，就管理階層的角度來思考，我會比較偏好最有效率的解決方案，而從最明顯的數據去做頒發，雖然會遇到一些問題（而這些問題我已經試圖在第（五）點做分析與解決），但是比起從五六十個、甚至上百人中挑選風雲人物，這種方式真的會比較能讓評審聚焦在幾位風雲人物上

(1)找出風雲人物應該有比較有效率的方法： 　　因為得獎名單會分兩階段公布（一次是按照前四年數據比較後頒發，一次是另外推薦，請見第（八）點），我們能讓過程越簡單越好，不是說過程越複雜就越能找到答案，我用一個可能有點奇怪的例子來說，大家都會找質數，但是找的方法有很多種，譬如我問一到一千有幾個質數，如果你剛好沒背，有些人很老實，從一慢慢找到一千，有些人直接套公式，但有些人直接找GOOGLE。當然這些都能找到答案，只要沒有規定哪種做法不能用（像我就在這裡預設大家沒背XDD），其實很明顯的用GOOGLE最快也最準。 　　同理，找風雲人物我相信也有其最有效率地找法，與其挑一大批人來海選，不如從大家心目中最風雲的項目直接找起，而且是從最優秀的那群找起，我相信這些人之風雲，大家不會有太多意見（就算有爭議人物，我們也有審核機制） 2.得獎人的代表性： (1)對於風雲人物的理解： 　　大家雖然對於風雲的認知有所不同，但通常都能認同如時代雜誌等國際級刊物的標準，它們主要選取的風雲人物，是當年引起某種關鍵影響或者是熱議的人物，NG沒有雖像美國這麼大，但總有幾位會員在一年中總能引起話題（或者是帶領大家的話題）、或者是讓大家有深刻印象（如風大過去一年仍然無人不知無人不曉，即便他謙虛又低調，但因為他的方面的成就與貢獻實在是太高，大家不可能忘記他）、並且有確實的影響（譬如活絡論壇，或者是提供讓論壇提升人氣的機會；甚至是對會員個人生命的影響之類的..XD），這些說到的條件我們大概都能接受吧（當然或許還有很多標準，還請各位不吝補充><） (2)不應設一些可能會造成反效果的門檻，否則會自取其擾： 　　但是引領話題、有深刻印象和對論壇影響是如此抽象的概念，難不成我們要一一分析過去一年所有的帖子，看看誰真的才是風雲人物嗎？因此我們選擇的標準至少得要有代表性，但不能太過排除性，譬如說一年內發帖8000，夠風雲吧！我們用數據就看的到，這是有代表性的。但是用發帖數來定候選人門檻，我就覺得不妥當了，它可以是一種得獎參考，但是不要是種門檻，因為誰知道會不會意外擋到一些風雲人物。據我所知，有很多模擬器的高手不愛發言，只喜歡一出手就知有沒有，這些朋友可能一年發的帖子數都還不到門檻；又或許因為他們製作模擬器的時間無法算在論壇紀錄中，所以一年上線時間實際上也沒那麼多。如果我們設置門檻，雖然之後或許可以用第二階段推薦的方式來補救，但我們既然知道會有這樣的情況，那當然就不要選擇這種一定造成遺珠的方式。

當然，如果各位還是覺得我所採取的標準，或者是分析的不太妥當（譬如說我舉的例子太過虛幻XD）

還是可以另外提出具體的方案的{:1_160:}

畢竟這個討論帖本來就是要讓大家七嘴八舌

想出一個具體可行的方案


（七）對FANCO大所提方案的一些討論：

1.
　　以FANCO大所提出來的方案來說，雖然也是以一種既有的數據來做訂定，一開始風大說條件太嚴苛，但是經FANCO大深入說明後，得知FANCO大所說的只是一個門檻標準，因此所包含的人數很多。
　　這是一個不錯的思考方向，但是FANCO大並沒有說接下來該怎麼進一步挑選風雲人物（因為我們還沒決定直接用公投的方式選舉，畢竟我們也討論到很多相關的待解決問題，譬如說代表性、投票率），我有點擔心這樣的程序是否會太耗時間，造成事倍功半的結果。或許是我多慮了，如果是這樣，我也是希望能看到FANCO大的更進一步討論。

2.選舉條件的問題：
　　關於設定為自動參選人的代表性，FANCO大有很具體的建議，但我根據自己的經驗也提供一點意見：

(1)雖然NG的管理團隊的確有很多風雲人物，但事實上目前真正在檯面上奮鬥的已經不多（我得承認我自己也因實際生活的關係而不常上線了），將全體管理團隊納入當然候選人，似乎還要再三思 (2)大師獎章之成績通常需要好幾年努力奮鬥，但不一定是在獲得獎章的那一年特別風雲，以我本身為例，我拿到分享獎章的時間是去年，但去年並非我獲得評分最多的時期，也並非論壇最高，這似乎不能算在當年風雲人物，比較算是長年貢獻累積獎（但是已經有大師獎章可供鼓勵了）。所以其自動成為參選人，也是需要三思{:3_209:} (3)FANCO大雖然以回帖和上線時間做為門檻標準，但是似乎看不太出來候選人為何風雲...{:4_265:} 3.選舉方式很具體，但仍有許多面向得解決： (1) 　　而關於FANCO大的選舉方式，我是覺得可以納入選舉方式的討論當中，相當具體，只要技術能做到（譬如說確實能夠讓人家選擇是否要投票，而且選否的人不會再看到類似問題；而選是的人能確實看到之後的問卷；而之後的問卷能確實顯示出候選人（但是FANCO大所說的自動參選的候選人很多，不知道名單可否顯示）），且相關的疑問能有改善（還是一樣是指投票率與代表性的問題），那麼我會覺得你的方案是可行的。希望想以投票做選舉方式的朋友也能集思廣益，看看是否能解決這些目前想到的瓶頸{:1_160:} (2)FANCO大的A點剩下的部分與BCD點都寫得相當具體！當然其中的數字還能再討論，但是我覺得已經是很棒的一個設想了！真的很謝謝FANCO大的用心參與{:1_149:}

（八）關於推薦的問題與我的修改方案：
1.

我在之前曾提過一種流程

這個流程是先用數據做頒獎

有缺額再進行第二階段的推薦

我後來想想似乎有些不妥

有缺額才開放推薦

那如果真的沒缺額

難道那些確實風雲

但卻沒顯示在數據上的風雲人物

就要這樣成為遺珠之憾了嗎？

2.

所以我又考慮了數據與推薦並行的模式

我認為流程不必改變

只要取消一個關鍵的但書：「如果有缺額，就．．．」

簡單來說

不論用數據得獎的人有多少

最後都會一定有推薦的程序

只是我們先公布那些由數據

就可以明顯判斷出其風雲程度的人物

3.

為何要先公布第一階段的得獎人

再進行第二階段的推薦？

我的用意

主要是讓大家先對「風雲」有一個具體的了解後

再去思考自己推薦的人物是否真的有這樣的貢獻

換句話說

這是為了給各位一個更具體的參考對象

而不是推薦人自己主觀的認定

由於推薦人（不論是他人推薦或自我推薦）都必須寫出具體的理由

和已經得獎者的風雲程度做比較

會是一種很具體的方法

（當然如果是那種無法做比較的，譬如說有人做模擬器，那個時間難以估量。這恐怕就沒辦法這樣比較啦！那就大概寫這樣我們就能明白。並且我們會請相關專業與公正人士做判斷，譬如風大）

我們最後也一定會再做審核（不論是可以比較，或者是特殊而需另外請專家判斷的推薦理由）

如果我們覺得合理

當然就能獲獎（這部分一定會給個合情合理的獲獎或不獲獎理由）

這只是初步的思考

不曉得大家有沒有其他的建議？

希望能不吝給予指教{:1_151:}

---

---

　　　

（九）阿拉大的一個好建議，希望大家能多思考，並給予進一步的意見：

　　阿拉大的方案，雖然如FANCO大有許多方案上的疑惑待解決，但是其所提出的這段機制是很值得參考的！

倒不如 讓登入近來的夥伴們

新人 只要滿一個月 都自動性要求提出 他所熟悉的人物

滿半年的會員 登入時須要選擇 他認為對他影響 或貢獻最大的會員

滿一年的會員 ......

依此類推

半強迫性 但是又不是真的強迫

老實說，如果技術上可以做到，為何我們不考慮看看？讓會員自己說出和自己選這真的是一個很有趣的點子！

只是可能有些具體內容還須討論：

1.論壇新人如果一個月有一兩百個，那被填寫的人物名單應該蠻多的，該由誰去統計

2.半年讓新人選影響或貢獻大的人物，是指手動填寫還是給予一個名單選取呢？如果是給予名單選取，那這份名單又是如何產生的，是否有代表性？
其餘的想法都很讚很創新，真的再次謝謝阿拉大{:3_232:}

steve82820

fanco668 發表於 2015-1-9 10:40
明白了!  

皮大 的確說得很正確, 論壇最活躍時間是 4年前左右

呃

我想你是誤會了

我沒說過用「一個人過去四年的成績」來做評選

我是說看過去論壇的海量數據

來做每年度之比較

譬如說

2011-2014年的最高發帖數（一個人所能發得最多帖子量）分別是

7000 8000 7500 9000

由於最高發帖量是出現在2014年

（譬如就說是你好了，這代表你2014年所發的9000帖，是創下最近四年的紀錄）


那麼你就絕對獲獎

這個和你是不是資深會員無關呀

就算是2014年才加入

也都有資格獲獎的

這個誤會可能是因為FANCO大沒看過論壇的統計數據

steve82820

fanco668 發表於 2015-1-9 10:40
明白了!  

皮大 的確說得很正確, 論壇最活躍時間是 4年前左右

FANCO大也參考一下我第41樓的回應

由於我那篇是一次回復三位朋友的意見（一位是你）

所以寫得非常長

但是關於你的部分

由於你寫得十分具體

所以我另開專章討論你的問題

如果你沒時間看那麼多字

可以直接跳到該文第（七）點^^

fanco668

看到皮大千言萬語, 細心分析, 為的都是我們一群小會員務求一些小獎章, 小獎勵
這無私偉大情操, 真令人敬佩及感動 {:1_146:}

跟著偶就不長篇大論了, 因如此看下去的人都會覺得 很眼累
(呵呵, 其實是偶文筆差勁, 寫的都是 見不得人的文章...)

個人想再 談談 之前偶提出的 自動成為參選人 主因
( 一 ) : 大既是 之前 皮大也說過的一點, 就是在論壇中活躍的人, 大多數是兼虛禮讓
要他們提出自薦, 這可是難題中的難題

( 二 ) : 如果要由別人提出推薦, 這提出的人又怕得罪其他好友
例如偶只推薦A君, 那麼B君就會生氣了, 為免出現如此尷尬情況, 相信大部份人都只會靜觀其變

所以結論是 候選人名單 就由論壇內部定立吧, 這點 以公佈方式再討論下去, 應都沒結果的
內部定立方法, 我們首先要理解  管理員 及 系統上 能否實行
畢竟說就容易, 做的人可感到困難嗎 ?
例如 皮大說的 4年數據, 系統真的可以 簡單按幾下就能得到嗎 ? 或是站長要幾晚通宵達旦才能找到嗎 ?

或是偶資歷尚淺, 其實 皮大就是 站長之一嗎 ? 因偶只知道 兔大是站長啊

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跟著就是評審問題, 偶起初 對投票方式 也是抱著不認同
但經過丁大說出全員參與 是活動真正意義, 偶被他 這真誠理念打動了 {:1_146:}

如果過往曾試過, 達不到目的, 雖不敢直言說失敗, 但這些寶貴經驗不就是 邁向成功橋樑的其中一步嗎 ?
失敗乃成功之母, 老土說話就不多說了

以下就說點具體些
( A ) : 如整個過程沒有加人投票成份, 全由內部選出
這小圈子活動一開始 就應不用發帖討論, 應是發帖公佈得獎人就可以了
現在時下世界各地不就是有很多 爭取真普選的公民抗命嗎 ?
   
( B ) : 偶提出全體管理員及版主自動成參與人, 其實偶也覺得此人數太多, 可能也過百人了
所以 才再提出 要本身已擁有某獎章, 回帖數 及 上線時間等
一天發一帖, 一年上線60小時, 如還覺得高, 那定立一年內上線 10小時 總可以了吧, 總之是最底的程度

# 或者你說有人一年就只發一帖, 一年就只上線一分鐘了, 但那帖造成的回響, 造成的風雲程度足以拿獎... ...

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那偶愚昧的去想解決此問題
( 壹 ) : 現在我們 要選出的是 NG論壇的風雲人物, 並不是選出什麼國家, 或是 世界風雲人物
例如有一首歌曲 備受美國, 英國, 法國歡迎, 但不代表在台灣也同樣歡迎, 重點是現在要選台灣最受歡迎的歌曲

偶意思是首先達到當地的標準,  即是選NG論壇的風雲人物, 如基本的NG論壇也沒達標, 真的能拿獎嗎 ?
除非你說 現在只是 選論壇風雲人物, 並不是針對 NG論壇

( 貳 ) : 其實在各大論壇 都是希望會員多發帖, 如沒人發帖, 或是發帖數 太少, 論壇相信也倒了
這點 是論壇 存在的基本法則
論壇如只存著一帖很受歡迎的帖子, 也是無法生存下去的, 就算那帖子有多大風雲也好... ...

## 再說得白些, 就是 又要帖子多, 又要帖子質素高 兩者兼得,  才是 論壇界中 最 最風雲人物 {:1_145:}

三歲中年人

這應該不是獎章的問題

因為只會喊感謝大大分享的人太多，而且有些人找東西的能力太差，
因此造成重複的帖子不斷出現，也使得外人剛進來就感到失去耐心，
尤其是老遊戲版。
我建議應該鼓勵那些 多發心得文的人，大家多發自己所知道的東西，
資料量多了之後也才能吸引更多人過來這個論壇。

艾德華

每篇回文都好長喔.....

大家傾向同意  那我也同意好了～

(真沒主見....XD)

bblegion

這帖現在開始提出相關的意見即可
任何的質疑或爭論請另外到這篇發表（已分割）
http://www.ng173.com/thread-557653-1-1.html

如果還是有人執意在這篇發表非相關的意見
那就對不起了.......小妹我是看一篇刪一篇

還希望別再偏離主題