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最近在NG看到許多紛爭，心裡頗不是滋味，想以過去當過三個論壇的超版主的經驗，出來分享我覺得版主應有的權責, 風範。 若您覺得有改進的空間，請自我檢討；若你覺得理直氣壯，不需作任何修正，那也不需要發言，因為我並不想造成更多的紛爭。 :o:o
版主寶鑒（每個版主都該讀讀）
首先要知道，版主是什麼。現在網管都變成驢了，一個小小的版主算什麼？什麼也不是。記住這一點，就很容易去拉客了。為什麼，孺子不可教也，先把自己當成孫子，就這意思。
論壇建設初期，我們要廣結良緣，四處發鏈接，八方混臉熟，馬屁不離手，口水要長流，拉客要堅決，挨罵挨打挨磚頭，都要堅持住，打不還手，罵不還口，左臉腫了，主動伸出右臉，並說：“您歇歇再打。只要您常來我們論壇看看，把大作經常發發。”再不順眼也要忍著，心裡可以暗想：“奶奶的，等老子的論壇發展壯大以後，一腳把你孫子踢死。”該挖的牆角不能手軟，該搶的眼珠不能心慈；吐口水接著，吐胃液也要接著，只求現在人氣旺旺，先把火升起來！
這說的是網上。網下呢？首先要告訴人事部：“能不能把我的名片多印一盒？我有急用。”然後參加一切網友見面會，先掏名片，然後就一臉誠懇地專注聽人家說話，時不時的要表白：“哎呀，你說的這麼好，不寫下來真是可惜了，不如發表到我那裡吧……”。四處拋頭露面，笑顏如花，媚眼亂飛，只求大家記著這個論壇，能去看看。這就是一個論壇的初期建設，版主四處裝孫子。 (版主四處裝孫子，壇主四處裝龜孫子；權責越大，就越需懂得遷就，光是這個道理就可代表不是每個人都有能耐作超版或管理員)
建設中期，已然有了一定的人氣，就要積極引導，引導大家吐出符合你論壇中心和特色的好口水，嘿嘿，最好稱作“龍涎香”。盡管版主自己是文采翩翩，學富五車，可是不許炫耀，不許自戀。版主干嗎的？吸引眼珠凝聚人氣，騙著大家咳珠吐玉的，好比你是擠牛奶的，擠出你要的奶還讓牛高興，不然奶沒出來反而被踢，那是你水平問題，活該。話說回來了，要是你老在那裡擠自己的奶，還不如給自己做個主頁隨便發泄好了。吸引人氣只能算短期行為，匆匆過客要是如滔滔江水，奔流不回頭，那你只是個干體力活的版主，趁早回家賣紅薯吧，省得被口水淹沒怪沒面子的。
這時候不能裝孫子了，要當啦啦隊長。運用你快憋炸的才華，盡可能在每個帖子後面畫龍點睛那麼兩三句，既顯得版主有水平、重視，讓人溫暖，也能更好引導大家口水的一致性和專業性，當然了，版主的煽動性也是很偉大的，煽不好，燒了自己的毛；燒好了，火煉真金，至此版主在修行的路上已然獲得初步成功，現在可以小小說一聲“恭喜！”，任重道遠，版主無數，慢慢來吧您！
如果你能隨著論壇成長，那麼到了論壇的成熟期，就真是如履薄冰了，情況有點像八卦雜志的明星，別人能說的你不能說，別人能做的你不能做，一個不小心，被滿天磚頭砸死了，自己疼倒罷了，把論壇弄的戰火連天，就比較尷尬了。想想版主也算是一個圈子裡的知名人物，遇到別人打架，去勸架會挨批；躲在一邊也會挨批；別人罵你，還嘴會挨批；不還嘴還會挨批，別人說你整個一面霸。說做之間的美妙平衡點，非有一定功力的版主難以找到。所以啊，好的老版主懂得功成身退，在培養了自己論壇的招牌口水手的同時，也要發掘具有版主資質的好苗苗，光光榮榮的把掌門令牌交出來，道一句“老夫退矣”，那種眾人灑淚苦苦挽留的悲壯，足夠風光一輩子的，何必要等大家厭煩到不推翻不足以快樂的地步時候，含恨下台呢？
真正資深的版主，也是經歷無數磨難來的，畢竟那種登高一呼，應者雲集的情況不多見，除了版主自身的水准，還和網站對於論壇的重視程度，建設水准，管理辦法，激勵政策有很大的關系，在網絡時代，沒有什麼事情是單槍匹馬可以做到完美的，單單靠個人魅力去做一些事情，也只是短期行為，所謂的持續發展道路，就是不斷調整，不斷適應，不斷創新和完善，從這個意義來說，版主也要常換常新，因為，當一個論壇成熟穩固的時候，吸引人的不是版主，是論壇本身的魅力。
在論壇的初期，是不應該頻繁換版主的，除非沒能力，社會主義初期的口號“安定團結就是一切”，放在論壇初期也是一樣。版主作為論壇的管理者，要明確知道，那些常來的人才是論壇的靈魂和精華，做到公平公正公開，更多的體現一個管理者的素質，給大家更多的發展空間和機會，才是一個好版主。做一個幕後的英雄吧，把發光的機會留給別人，版主應該是冰箱裡的燈泡。 |
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狗仔卡
發表於 2005-8-31 04:52
提升卡
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搶沙發
千斤頂
顯身卡
樓主